La formazione in azienda: uno degli elementi più significativi del successo di un’azienda

L’importanza della formazione in azienda

“Chiunque smetta di imparare è vecchio, che abbia 20 o 80 anni. Chiunque continui ad imparare resterà giovane. La più grande cosa nella vita è mantenere la propria mente giovane.” Henry Ford

Una qualsiasi realtà aziendale è cosciente che la maggior parte del proprio valore, e raggiungimento degli obiettivi e della redditività viene quotidianamente costruita ed alimentata dalle persone che ne fanno parte, a partire dalle loro esperienze, competenze, idee e motivazione. La chiave di questo successo? La formazione!

Come sostiene Ford imparare è fondamentale, la formazione deve essere considerata come un elemento necessario per la crescita aziendale, professionale e personale. Questo aspetto in molte aziende è presente ma in altre invece è ancora un concetto astratto. Le più grandi multinazionali sono diventate a loro volta così giganti anche grazie alla formazione interna ed esterna ed agli aggiornamenti continui che i collaboratori svolgono periodicamente. I vantaggi che si ottengono da questo processo sono molti:

  • Maggiore produttività, coinvolgimento e flessibilità delle persone
  • Aumento della motivazione dei collaboratori e delle competenze manageriali
  • Miglioramento del team work e dell’utilizzo degli strumenti di lavoro
  • Maggiore responsabilizzazione da parte della persona
  • Miglioramento della comunicazione interna
  • Aumento dei potenziali della persona

La tua azienda crede in te?

La mia sì! In PCL crediamo fortemente nella formazione del personale, da quando ho iniziato questa avventura con i miei colleghi ho dovuto imparare e formarmi molto e ancora continuo a farlo. Lavorare è formarsi in contemporanea non è sempre facile, soprattutto quando i ritmi di lavoro sono molto sostenuti ma il risultato che si ottiene da ciò fa una notevole differenza. Il bello è che ad ogni corso scopro qualcosa di nuovo ed innovativo sia sulla materia in oggetto che sulla mia persona. La formazione mi ha permesso di instaurare un rapporto molto più sano, interessante e di fiducia con i miei colleghi. Credo che ciò che ha permesso dal 1999 ad oggi alla PCL di restare un punto di riferimento e di forza per i propri clienti sia stata la continua innovazione ed evoluzione sia della realtà aziendale, sia dei collaboratori. Il condividere, il mettersi in gioco, l’apprendere, il confrontarsi sulle idee o sulle novità ed aggiornamenti è stata la chiave del successo della nostra azienda.

Perché ho voluto parlarvi della mia esperienza? Solo per ricordarvi: non smettete mai di imparare e di credere in voi stessi e nelle persone che vi circondano!

Autore Francesca Belleno