Giovane Impiegato/a Back Office – Contabilità Debitori/Creditori

  • Posted 11 Gen

PCL Personal Consulting SA

Ricerca e selezione del personale

Il nostro Cliente, Azienda di Produzione/Commercializzazione e Distribuzione di Coperture Protettive per il Settore Motociclette ed affini, ci ha incaricato di selezionare un/una:

Giovane Impiegato/a Back Office – Contabilità Debitori/Creditori

Mansioni

  • Gestione competa di grandi quantitativi ed importanti ordini a livello internazionale, stato avanzamento ordini con clienti e fornitori
  • Monitoraggio costante dello stato avanzamento ordine aggiornando il cliente e delle spedizioni (logistica esterna)
  • Stretto contatto con la produzione in Asia per il monitoraggio dell’ordine
  • Inserimento ordini nel sistema gestionale
  • Verifica e registrazioni contabili debitori/creditori e chiusura trimestrale
  • Lavori diversi del settore

Requisiti

  • Formazione Commerciale o analoga
  • Persona sveglia, motivata, dinamica e molto flessibile
  • Una volta inserita capace di gestire grossi carichi di lavoro e disponibile a fare straordinari durante i picchi di lavoro
  • Sarà completamente autonoma nel proprio lavoro/responsabilità e gestione clienti e fornitori riportando direttamente alla Direzione
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Indispensabile l’ottima (C1/C2) conoscenza della lingua inglese

Assicuriamo una risposta unicamente a coloro che corrispondono ai requisiti indicati

 

Per candidarti invia i tuoi dati a info@pclconsulting.ch

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Informativa sulla Privacy

Inoltrando spontaneamente la mia e-mail (candidatura), dichiaro di essere stato informato sulla normativa della privacy. Autorizzo PCL PERSONAL CONSULTING SA e i suoi clienti terzi al trattamento dei miei dati personali per la necessaria analisi, ricerca e selezione di un eventuale posto di lavoro. Ai sensi dell’articolo 13 della Costituzione Federale della Confederazione Svizzera ognuno ha diritto al rispetto della sua vita privata nonché di essere protetto da un impiego abusivo dei suoi dati personali. La legislazione Svizzera concernente la protezione dei dati impone il consenso della persona per tutte le comunicazioni di dati personali o sensibili così come per tutte le comunicazioni a terzi (Legge Federale sui Servizi per l’impiego e art. 35 della Legge Federale sulla protezione dei dati) LPD.