AZIENDE

Garanzia di qualità e conoscenza del territorio ci distinguono da sempre!
Garanzia di qualità e conoscenza del territorio ci distinguono da sempre!
 
 

PCL Personal Consulting SA conta Clienti di ogni settore e dimensione ed un brand carico di valori: empatia, proattività, collaborazione, creatività e benessere:

  • Empatia: ci impegniamo a comprendere non solo le esigenze del Cliente ma anche il suo stato d’animo, al fine di garantire una risposta realmente in linea con le sue esigenze del momento
  • Proattività: anticipiamo sempre il Cliente e le sue necessità, in modo che possa affidarsi a noi in piena fiducia e senza più preoccupazioni relative alla propria amministrazione del personale
  • Collaborazione: uniamo le idee del singolo e lavoriamo in modo armonioso e sinergico per raggiungere l’obbiettivo comune
  • Creatività ed ascolto: accogliamo le richieste del Cliente come fonte di ispirazione per sviluppare servizi sempre più evoluti, efficienti e personalizzati
  • Benessere: ci mettiamo nelle condizioni di dare il meglio al Cliente, perché in un’azienda dove si sta bene si lavora bene

PCL Personal Consulting SA un segno tangibile della qualità del nostro Servizio è costituito dai pareri dei nostri clienti:

  • Un elevato indice di fedeltà delle nostre Aziende Clienti
  • Un alto tasso di Clienti soddisfatti o molto soddisfatti del Servizio
  • Un alta percentuale di Aziende Clienti che testimoniano un’assoluta tranquillità sulla riservatezza dei dati

PCL Personal Consulting SA si focalizza su questi indirizzi:

  • Rappresentare un punto di riferimento nel mercato del lavoro
  • Supportare l’innovazione e facilitare i cambiamenti del mercato del lavoro, valorizzando le competenze delle persone per la migliore attuazione della strategia delle aziende clienti
  • Accrescere la consapevolezza dell’importanza della Consulenza per la Ricerca e Selezione, promuovendo la cultura del territorio

PCL Personal Consulting SA criteri e svolgimento attività di ricerca e selezione del personale:

  • Analisi del bisogno concerne la funzione, la struttura aziendale, l’organigramma
  • Definizione del profilo del candidato ideale, ruolo, mansioni, conoscenze e capacità professionali, attitudini personali e target retributivo
  • Ricerca interna ed esterna del candidato idoneo, esame accurato dell’incarto seguito da un colloquio personale mirato ad individuare le competenze tecniche e professionali, le attitudini, le esperienze professionali e personali, referenze
  • Invio del Curriculum Vitae, previa descrizione della posizione ed autorizzazione da parte del candidato
  • Supporto costante sia al cliente che al candidato (contrattualistica, diritto del lavoro, incentivi, trattative, condizioni)
  • Assistenza nella fase decisionale e d’inserimento del candidato
  • Verifica del grado di soddisfazione della scelta da parte del cliente, come pure da parte del candidato dopo un periodo d’introduzione

PCL Personal Consulting SA settori di competenza:

•  Industria
•  Sales/Marketing/Eventi/Media
•  Spedizioni e Trasporti
•  Acquisti
•  Trading
•  Retail
•  Servizi
•  Commercio/Distribuzione
•  Arti Grafiche
•  Albergheria/Alimentare/Turismo
•  Farmaceutico/Chimico
•  Information Technology e Telecomunicazioni
•  Engineering
•  Bancario/Finanziario
•  Fiduciario/Legale
•  Impiegatizio/HR/Amministrazione/Contabilità
•  Artigianato/Edilizia/Architettura/Ingegneria
•  Tecnica ed Ingegneria
•  Altro…